就労収入向上プロジェクトでは、平成２２年度研修プログラムとして次にご案内する研修プログラムを予定しております。事業を進めるにあたって必要と思われる内容、今後の事業展開のお役に立てる内容を多く企画しておりますので、是非ご興味のある方はご参加をいただきますよう、よろしくお願いいたします。
なお、研修は定員に限りがあるコース、連続受講が必須のコースなどコースによって受講条件に違いがございますので、研修ごとに別途ご案内する研修内容を十分ご確認の上、お申込みいただきますよう、よろしくお願いいたします。
① 食品衛生の見直しを図る研修
テーマ 「食の安全を守り、おいしい魅力ある食品を作る事業を目指して」
食品メーカーにおいて産地偽装や賞味期限の不正表示などが行われ、食の安全や安心について消費者から求められることが多くなってきましたが、滋賀県においても昨年「食品衛生基準条例」が改正され、より安全性の高い衛生管理を行うことが必要となりました。こういった背景からも食品を製造・加工している事業所は、食品衛生について厳しく管理をしていく必要があります。この研修は、保健所からの指導講習のほか、手洗いの基本などをモデルを参考に実習していただく研修です。
【日時/会場】
平成２２年６月９日（水） １３：３０～１５：３０ Ｇ－ＮＥＴしが 調理実習室
平成２２年６月１０日（木） １３：３０～１５：３０ 大津公民館 料理実習室
【定 員】：各４０名
【対 象】：食品を直接または間接的に扱う事業所の衛生管理者
【備 考】：両会場とも同じ内容の研修です。どちらか一方の会場でお申込みください。
詳細については
こちらをご覧ください。
② 事業アピールのためのチラシ作り研修
テーマ 「事業の潜在的強みを発見し、地域に広くアピールするために」
原油価格の高騰による生産コストの負担増や長引く不況による企業からの生産請負の激減などの状況の中、就労収入の向上に取り組む事業所は、この急激な変化に早急に対応していく必要があります。既存の顧客だけに委ねるのではなく、新しい顧客を開拓し、安定した収入の確保に努めなければなりません。この研修は、自らの事業の見直しや強みの再発見から事業コンセプトを立て、地域へ向け発信するアピールツール（チラシ）を作る研修です。
【日 時】
第一回 平成２２年６月１７日（木） ９：３０～１２：３０
第二回 平成２２年７月１日（木） ９:３０～１２:３０
第三回 平成２２年７月１５日（木） ９:３０～１２:３０
【会 場】：全講座ともテクノカレッジ草津
【定 員】：２０名
【対 象】：管理者および事業担当者
【備 考】
連続講座となりますので、1から３回まで通して受講していただきます。
パソコン（ワード）を使ってチラシを作成する研修となります。
詳細については
こちらをご覧ください。
③ プレゼンテーション基礎研修
テーマ 「提案（プレゼン）内容を考える前に知っておきたいこと」
事業所は単に発注の機会を待つだけではなく、自らの持つ技術を磨き、製品の品質を高め、その成果を積極的に提案していくという経営スタイルに転換する必要があります。そのためには、既存の顧客だけではなく新しい顧客を開拓していく必要があります。では、実際に企業に提案（プレゼン）するにあたり、どのような提案が必要なのか？どのような提案が企業を惹きつけるのか？提案内容を組み立てる前に学んでおきたい基礎的な研修です。
【日 時】：平成２２年７月上旬予定
【会 場】：未定
【定 員】：２０名程度
【対 象】：管理者および目標工賃達成指導員もしくはそれに値する職務の方
詳細については
こちらをご覧ください。
④ 就労支援事業会計研修
テーマ「ルールに基づいた会計処理と決算」（予定）
就労支援事業所会計を行う事業所は、適切な事業所運営を行うという意味で、就労支援事業会計について正しく理解し、ルールに則った会計処理をする必要があります。基礎的な部分をしっかりと押さえ、不適切な処理を行っている部分をいち早く発見し、適切な事業所運営を行っていただくための研修です。
【日 時】
第一回 平成２２年１０月ころ
第二回 平成２２年１２月ころ
【会 場】：未定
【定 員】：２０名程度
【対 象】：会計処理を行う方
詳細については
こちらをご覧ください。
⑤ 就労収入向上実践計画策定支援セミナー（目標工賃達成指導員導入研修）
☆【注意】目標工賃達成指導員として配置予定の方は受講必須となります
目標工賃達成指導員の資質の向上を図り、就労収入向上実践計画（工賃引き上げ計画）に掲げた工賃目標の達成に向けた取組をより確実なものとするための研修です。
【日 時】：平成２２年７月５日（金） １３：００～１７：００（予定）
【会 場】：厚生会館４階大会議室
【定 員】：なし
【対 象】：管理者および目標工賃達成指導員として配置予定の方で昨年度未受講の方
詳細については
こちらをご覧ください。
⑥ 就労収入向上のためのスキルアップ研修（目標工賃達成指導員フォローアップ研修）
テーマ「職場でのコミュニケーションをとり、リーダー力を発揮させ就労収入の向上を図る」
利用者の就労収入の向上を図るために、事業所長は自らの事業所の目指す姿（ビジョン）を描き、そのビジョンを職員や利用者へ伝えみんなで共有し、ビジョンの実現に向けて事業所が一丸と進んでいく必要があります。また職員の方は、自らの役割や責任について見つめなおし、再確認することも大切であると考えます。この研修では、事業所長やリーダーとなる方が、事業所のビジョンを形にするための必要なスキルについて学び、主体的に就労収入の向上に取り組んでいただくための心構えを学びます。
【日 時】
第一回 平成２２年１０月１４日（木） １３:３０～１６:３０
第二回 平成２２年１１月１１日（木） １３:３０～１６:３０
第三回 平成２２年１２月９日（木） １３:３０～１６:３０
第四回 平成２３年１月２０日（木） １３:３０～１６:３０
第五回 平成２３年２月１０日（木） １３:３０～１６:３０
【会 場】：未定
【定 員】：２０名程度
【対 象】：管理者および目標工賃達成指導員もしくはそれに値する職務の方
【備 考】：連続講座となりますので、1から５回まで通して受講していただきます。
詳細については
こちらをご覧ください。
注意事項
◇目標工賃達成指導員の配置要件として「目標工賃達成指導員導入研修」を受講いただく必要があります。別途ご案内する通知を参考にしてください。
◇研修の日程については、事業の進捗状況により変更になることがあります。
◇各研修とも参加費は無料。ただし、就労収入のためのスキルアップ研修のみ資料代を申し受けます。
◇事前に詳細案内と申込用紙を研修ごとにお送りいたします。申込みの開始はそれからになります。
◇参加していただくための条件を設定する場合があります。その条件に合わない場合は、参加をお断りする場合もございます。